工程建設領域一直是欠薪重災區，為全力推進“浙江無欠薪”行動，自10月起，杭州市人社局在該市選定152個在建工程作為示范樣板項目，開展落實“無欠薪”長效機制交叉大檢查問題整改活動，并積極探索“五個集中”整改運行機制，不斷提升“無欠薪”工作實效。
“五個集中”整改運行機制指：整改意見集中下達、指標清單集中制定、落實標準集中督查、問題情況集中通報、檢查結果集中運用。
具體包括：采取“點對點”的方式，逐地區、逐項目擬制下達了16個地區的整改意見書，確保整改意見點對點下達、整改責任點對點明晰、整改要求點對點明確；印發了《2018年“杭州無欠薪”行動指標清單》，明確18個問題清單、34條措施清單、4個時效清單以及13個部門、16個地區的責任清單，有效督促行業主管部門和屬地開展好四張清單“清零行動”；聯合市建委、財政、總工會等職能部門，對照各地區樣板項目問題清單和整改報告開展“回頭看”督查，重點督查各地區樣板項目長效機制整改落實情況，推動問題整改末端落實。
以及，將全市示范樣板工程項目專項大檢查問題情況專題向市領導報告，并向市防欠薪領導小組成員單位和各區、縣（市）政府進行集中通報；將此次交叉大檢查結果納入到“杭州無欠薪”平安建設過程性指標考核，嚴格對照平安建設行動標準進行賦分排名，為全面提升社會平安治理提供支撐。
據悉，活動將持續到年底，形成經驗后，以點帶面，明年在各區、縣（市）予以全面推廣，全力規范工程建設領域用工行為，哈爾濱裝修公司，構建和諧勞動關系，維護社會穩定。
（來源：浙江工人日報）
